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善于科学管理的企业何惧员工“下班到点跑” |
2023-02-27 |
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新就业形态劳动者技能提升面临何种挑战？看工会服务如何发挥作用 |
2023-02-20 |
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对抗“节后综合征”，试试这三招 |
2023-02-13 |
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调岗降薪、布置高难度任务、排挤孤立……一些企业玩起了“逼人离职”的花招 |
2023-02-06 |
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动辄怒怼求职者？HR不能总是“霸总”上身 |
2023-02-06 |
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长假归来不想上班怎么办？这几招帮你“满血复活”！ |
2023-01-30 |
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只要职工同意，企业安排职工加班的时间就可以不受限制吗？ |
2023-01-09 |
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漏打卡11次被辞退，是严管理还是乱考勤？ |
2022-12-26 |
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“阳过”何时可以上班？一份“阳康”返岗指南请收好 |
2022-12-19 |
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疫情防控新形势下，劳动用工需关注的七个问题 |
2022-12-19 |
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多元用工模式下，如何做好风险防控？这里有答案！ |
2022-11-14 |
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未成年人劳动保护宣传材料 |
2022-10-24 |
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《员工手册》中的哪些条款即使员工签了字也会无效呢？ |
2022-10-24 |
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扭转人岗匹配度不高的难题，各级工会应如何发挥职能作用？ |
2022-09-26 |
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用支付现金方式取代缴社保，不行！ |
2022-09-20 |
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用人单位可以单方终止五级六级伤残职工的劳动合同吗？ |
2022-09-13 |
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专款专用！专用账户保障农民工朋友的劳动报酬权益 |
2022-09-13 |
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没结婚的恭喜了，2022婚假延长，最长可休30天 |
2022-08-22 |
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离职协议里的10个大坑，99%的HR都不知道（附离职协议范本） |
2022-08-15 |
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这才是新时代的人力资源管理，你那只是喊口号 |
2022-08-15 |
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辽公网安备号